Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Analyse des Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfs von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Koordination und Organisation interner und externer Trainingsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Auswahl und Steuerung sowie in der Zusammenarbeit mit externen Trainern und Bildungsanbietern
- Entwicklung und administrative Pflege von Lernkonzepten, Schulungsunterlagen und E-Learning-Inhalten
- Unterstützung bei der Evaluation der Trainingsmaßnahmen sowie die Erfolgskontrolle und kontinuierliche Optimierung
- Mitarbeit an HR – und Talent-Management-Projekten
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen organisatorischen Fragen rund um Weiterbildung- und Gesundheitsangebote